求人番号：104010

この度、法人企業様への採用支援及び、働くスタッフさんの管理を行っていただく外勤の人材コーディネーターを募集いたします。

＊ 当社のこだわり ＊

当社では、企業様や求職者様が安心して利用ができるよう、厚生労働省が定める「優良派遣事業者」に北海道に本社を置く企業では唯一、当社が認定されております。

また人材サービスを提供しているからこそ、従業員が働きやすい環境を作るため、非喫煙者手当などの制度を設け「健康経営優良法人」の取得や、個人情報を多く取り扱うため「プライバシーマーク」の取得なども積極的に行っています。

現在では、本社20名、ファーストファクトリー事業所30名、派遣スタッフ550名の計600名ほどが就業する中、２年連続前年売上対比二桁成長を続けています。

＊ 担当業務について ＊

■企業への聞き取り・ヒアリング

人手不足に困っている企業様の人員を確保するため、採用支援を行います。会社によって人手不足の背景はさまざま！

経験者が欲しい、未経験でもできることをお任せしたい、フルタイム・パートタイム、長期で働いてくれる方、臨時の需要の短期が良い、など依頼内容は多岐にわたります。

当社では北海道を代表する企業の中でも、手に取ったことのある商品や、体験したことがあるサービス、よく耳にする企業名などからの依頼も多数ございます。

まずは、すでにお取引がある企業様と関係を築くことから始めることがスタートです。

「ここの部署の人が退職するから誰かいないかい？」「夏はこの商品が売れるから、忙しくなる２ヶ月間だけの人が欲しい！」

など企業様とコミュニケーションを図りながら現場の状況を把握ができるように、まずはあなたに気軽に相談できる環境づくりをしていきましょう。

■人材の手配

・創業以来１万人を超える方から派遣登録の実績あり

・より求職者様とのマッチング率を高める為、求人サイト「おしごとマッチ」を運営中

・求人募集の企画ミーティングは最重要ポイント

求職活動をアクティブに行っている方にまずはお電話でお仕事の打診をしたり、並行して、求人募集の打合せも進めていきます。求人作成の専門部署がありますので、求職者さんが応募したくなるようなアイディアを出し合い、連携して募集活動を行います。

ターゲット層によって、ウィークポイントだった部分をストロングポイントとして打ち出すなど、求職者の目線に立った逆転の発想も大切にしています。

時給を決めるのもあなたの仕事の一つです。

■面接もあなたにお任せします。

自分が面接をするのは初めて！という方も多いのではないでしょうか？

実は、初めての方のほうが求職者目線に近い対応ができることもあります。

面談をするときは良い悪いで判断するのではなく、派遣先の雰囲気と合っているか、求職者側が無理をする環境ではないかなどいろんな角度からの視点での判断を求められます。

■スタッフさんのフォロー

働き始めの職場で、みなさん困ったことありませんか？

悩んでいることを解決したり、些細な相談に耳を傾けたり、派遣先と調整はかってあげることも必要です。

定期的に連絡して状況を聞くなど、お世話好きの方にはぴったりかもしれませんね。

＊ 職場の雰囲気は？ ＊

事務所内は仕切りがなく、誰にでも話しかけられるフラットな環境です。

同じ部署の仲間はもちろん、他部署との連携をとても大切にしています。

毎年2～3名ほど正社員の新規採用を行っており、新しい考え方や価値観などを大切にしています。

あなたが自分らしく働けるよう背中を押してくれる社風です。

しかし、自分らしい働き方をするにはもちろん、業界の知識も蓄えなければなりません。

知識の部分は研修やマニュアルを通して、しっかりサポートします。焦らずに一つずつ覚えていきましょう。

また、社員のみんなのおとも！

100円でお菓子や飲み物を購入できるオフィスコンビニ「MAPPY」もあります♪

リクエストシートもあるので、自分が普段飲んでいる飲み物やお菓子を常備してもらうこともできますよ。