人材派遣とは、お客様のニーズに応じて短期間から長期まで、必要な部署に必要な人数をお客様のカラーに沿った人材を選定し派遣スタッフを確保いたします。

その後、派遣スタッフは当社と雇用契約を結び、労働条件の明示や給与の支払いは当社が行い、業務上の指揮命令は派遣先の企業様で行っていただきます。

派遣システムの導入により、業務量によって必要な時期に必要な人材を確保できるため、採用時のトータル的な業務の効率化や採用コストの削減を図ることも可能となります。
また、昨今は年間を通して派遣システムの導入を中長期的にご検討いただいている企業様も増えてきております。

紹介予定派遣とは、まずは最長6ヶ月間の派遣期間を設け、派遣期間終了後の直接雇用を前提にご検討いただきます。派遣期間を試用期間と捉えていただき、双方同意の上での直接雇用となりますので採用後にお互いのミスマッチを未然に防ぐことができ効果的な採用活動が行えます。

また、採用活動（求人募集・採用など）に関わる費用の削減が可能なことや社員の通年採用にも対応でき、柔軟な人員確保が可能となります。

人材紹介とは、主に社員を希望する求職者を直接雇用で人材をお探しの企業様へご紹介し、マッチングさせて転職・中途採用をサポートするサービスとなります。

転職・人材採用のあらゆるご要望にお応えし最適な人材をご紹介するとともに、採用活動（求人募集・採用など）に関わる費用の削減や採用計画に合わせた人材活用ができるため、柔軟な人員確保が可能となります。