倉庫内作業に特化した人材派遣
当社では、主に札幌市及び近郊の企業様とお取引をしており、その約半数が物流系の企業様になります。当社に派遣登録をしているスタッフの72%は軽作業系の業務を希望しています。
・繁忙期の即戦力として、工場内・倉庫内作業の経験者を求めている。
・長期で働けるパートタイム・フルタイムのスタッフを探している。
・シフト勤務・交代勤務(早朝・日勤・夜勤)が可能なスタッフを探している。
上記のようなお悩みを抱えている企業様と派遣登録スタッフ、双方のニーズに合わせたご提案・ご紹介をさせていただきます。
当社で派遣就業をしているスタッフの55%は1年以上の就業実績がございます。そのうち、70%のスタッフが3年以上就業しております。
定着率向上に向けての取り組みとして、入社初日や入社1週間後の他、定期的な連絡を行い、スタッフとのコミュニケーションを大切にしております。スタッフから相談等あった際は、派遣先企業様にもフィードバックさせていただきます。
就業後は、専属の営業担当が派遣先ご担当者様、派遣スタッフ双方に定期的にご連絡させていただきます。双方のパイプ役として問題解決に努め定着率向上に繋げてまいります。
弊社では営業担当以外にも専門部署を設け、相談窓口を設置することによりいつでも相談しやすい環境にづくりを心掛けております。また、派遣スタッフへのご要望・改善点・評価などございましたら、ぜひお教えください。業務の円滑化、モチベーションの向上に繋がるよう双方の架け橋を務めます。
就業初日はもちろんのこと、就業開始1週間後、その後は1ヶ月に1回と段階を踏んでコンタクトを取ることにより、就業中のミスマッチを事前に把握・解決いたします。
ハンディターミナルを使用したピッキング・ボイスピッキング・カートピッキング・パレットへの積上げ・オリコン仕分け・ハンドリフトを使った作業など、倉庫内軽作業はお任せ下さい。また、常温倉庫、冷蔵チルド倉庫、冷凍倉庫とどの温度帯にも対応しております。
入庫作業
検品・在庫管理
出荷準備作業
その他倉庫内作業
本社が本州にあり、就業場所の事業所では給与計算等の人事部門が営業所にはないため、派遣を利用することにより管理を分散し、軽減することにより、課題解決につながりました。
毎年冬季限定でのご依頼でしたが、通信販売事業が定着し、常時人員が必要になり、1ヶ月の更新制で人材派遣をさせていただいています。
また、繁忙期には50名単位での大量募集があるため、面接、採用業務、入社手続きに始まり、就業後はシフト作成などでもサポートさせていただき、派遣先の社員様には、本来の業務に専念していただく環境が整いました。
当社から派遣就業しているスタッフは、20代、30代、40代、50代、60代の男性・女性が幅広く活躍しております。午前・午後の短時間なども対応しておりますので、ご相談ください。
季節によって物量が異なるため、年間スケジュールが判明した時点で、必要な期間の人員を補う役割でご依頼を頂いております。適切な時期に合わせたオーダーでのご提供で、委託業務を滞りなくこなすことが可能となりました。
派遣期間は最短1ヶ月から対応しておりますので、お中元・お歳暮・年末などの期間や一時的な増員、まずは派遣料金について聞きたいなど、お気軽にご相談ください。
その他の地域につきましては、ご相談ください。